SGDDKARÝYER

 Sýðýnmacýlar ve Göçmenlerle Dayanýþma Derneði (SGDD) ülkemizdeki mülteci ve sýðýnmacýlarýn temel hak ve hizmetlere eriþimini kolaylaþtýrmak ve desteklemek amacýyla projeler yürüten bir sivil toplum kuruluþudur. SGDD, bakým ve destek ihtiyacý olan çocuklar ve yetiþkinler öncelikli olmak üzere tüm çocuklarýn, gençlerin ve yetiþkinlerin refahýný korumaya, geliþtirmeye ve güvenli alanlar yaratmaya kararlýdýr ve tüm personel ve gönüllülerinden bu taahhüdü gerçekleþtirmelerini bekler. Bu kapsamda SGDD, Sýðýnmacýlar ve Göçmenlerle Dayanýþma Derneði Cinsel Sömürü, Cinsel Ýstismar ve Cinsel Tacize Karþý Önlem ve Destek Ýlkeleri Belgesi hazýrlanmýþtýr. Ayrýca SGDD Cinsel Sömürü ve Ýstismara karþý “Sýfýr Tolerans” politikasýný kabul eder.

Yeni baþlayacak olan projemiz çerçevesinde SGDD’nin temsilciliklerinde görev yapmak üzere aþaðýdaki niteliklere uygun “Kýdemli Ýnsan Kaynaklarý Sorumlusu” aranmaktadýr.

 Ýþ Tanýmý

• Derneðin yürüttüðü projeler doðrultusunda insan kaynaklarý ile ilgili tüm süreçlere destek olmak,
• Ýþe alým süreçlerinde yer almak,
• 4857 Sayýlý Ýþ Kanunu mevzuatýna hakim olmak,
• Ýnsan Kaynaklarý yönetiminin yerleþmesi, yaygýnlaþmasý için çalýþmak ve çalýþanlara Ýnsan Kaynaklarý Yönetimin tüm temel iþlevleri için dernek vizyonu, hedefleri ve yasal gereklilikleri doðrultusunda danýþmanlýk yapmak,
• Etkin performans yönetimini kurmak, çalýþanýn yeterlilik, eðitim ve geliþme analizlerini yürütmek,
• Ýnsan Kaynaklarý prosedürü çerçevesinde eleman seçme ve yerleþtirme iþlemlerini organize etmek, oryantasyon programlarýný hazýrlayýp, uygulamak ve uygulatmak,
• Derneði geliþtirme ve insan gücü planlamasý çalýþmalarý planlamak,
• Çalýþan bilgi akýþýnýn etkili bir biçimde iþlemesini saðlamak, olumlu bir iletiþim ortamý saðlamak,
• Çalýþan disiplini konusunda prosedürler ile saptanmýþ kurallarý uygulatmak, çalýþanlara iþyeri kurallarýný iletmek ve bu kurallarý benimsetmek,
• Merkez ve saha yöneticilerine gerekli geribildirimleri ve raporlamalarý yapmak. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Kariyerini Ýnsan Kaynaklarý alanýnda yapmayý hedefleyen,
• Ýnsan Kaynaklarý alanýnda (iþe alým, özlük, bordro) en az 7 yýl deneyimli,
• Ýnsan kaynaklarý ve özellikle seçme yerleþtirme konusunda deneyimi olan,
• Ýleri düzeyde MS Office uygulamalarýna hakim,
• Bilgi paylaþýmý ve iþ odaklý çalýþma þeklini benimsemiþ, iletiþimi güçlü,
• Ýnsan odaklý,öðrenmeye ve geliþime açýk,
• Sözlü / yazýlý Ýngilizce diline hakim olmak tercih sebebidir,
• Arapça bilmek tercih sebebidir,
• Ýlgili þehirlerde ikamet eden ya da ikamet etmeye istekli olan adaylar aranmaktadýr.